Kan de baas mij een jaar op proef houden?

De proefperiode wil zowel de werkgever als de werknemer toelaten om na te gaan of de samenwerking beantwoordt aan hun verwachtingen. De ongelukkige partij kan met een korte opzeggingstermijn van 7 dagen de arbeidsovereenkomst beƫindigen.

Hoewel de proefperiode ook in het belang van de werknemer wordt opgenomen in de arbeidsovereenkomst, ervaren vele werknemers deze periode doorgaans als een periode van werkonzekerheid. Zij nemen liever geen proefperiode op in de arbeidsovereenkomst of bij voorkeur een zo kort mogelijke. De werkgevers voelen zich doorgaans gebaat met een zolang mogelijke proefperiode.

En ja, de minimum en maximum duurtijd van de proefperiode is wettelijk bepaald.

Lees verder op jobat.be