Basisprincipes voor een goed cv

trashreadycvpaperUit je cv moet blijken hoe jouw sterke punten en vaardigheden in een nieuwe functie en organisatie kunnen worden ingezet.
Zorg ervoor dat je cv opvalt tussen de grote hoop cv’s van andere sollicitanten. Doe dit door kort en overzichtelijk aan te geven dat je voldoet aan de vereisten en zorg ervoor dat je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Het cv is je persoonlijk marketingdocument

  • Relevant
  • Makkelijk leesbaar
  • Sterk
  • In het oog springend
  • Feitelijk en geloofwaardig
  • Goed opgemaakt
  • Benadrukt sterke punten
  • Aansluitend op de markt
  • Bondig
  • Origineel/interessant

Soorten cv’s

Omgekeerde Chronologische stijl
Ervaringen en loopbaan worden in omgekeerde chronologische volgorde opgesomd. Per functie worden de belangrijkste verantwoordelijkheden en realisaties weergegeven. De meest recente werkervaring en opleidingen worden dus bovenaan gezet en krijgen zo de meeste aandacht. Voor starters: som eerst je opleidingen op en dan je ervaringen, voor reeds meer ervaren kandidaten, som eerst je werkervaring op, dan je studies.

Functionele stijl
Nadruk wordt hier gelegd op vaardigheden en realisaties. Opleidingen, ervaringen en relevante persoonlijkheidskenmerken worden ingedeeld per vaardigheid. Hier krijgen functionele vaardigheden meer aandacht dan het loopbaanoverzicht, dat bondig aan het begin of einden van het cv wordt toegevoegd. Functiegebieden en vaardigheden hebben vb. betrekking op commerciële ervaring, administratieve en financiële vaardigheden.

Combinatie
Veel mensen geven de voorkeur aan een combinatie van beide stijlen waarbij zowel de vaardigheden als de functionele ervaring en de loopbaan weerspiegeld worden.

 

Indeling en inhoud

  1. Persoonlijke gegevens:
    Naam, adres, telefoon en gsm-nummer, e-mailadres, geboortedatum, burgerlijke staat
  2. Ervaring (starters: eerst opleidingen te beginnen vanaf het secundair onderwijs):
    Functie
    Periode tewerkstelling
    Historiek van je loopbaan met naam van de organisatie, data enz.
    Overzicht van je verantwoordelijkheden en taken
    Starters: geef je relevante stages en vakantiewerk op met beschrijving van inhoud en taken
  3. Opleiding en kwalificaties
    Ga in op je studies. Vermeld wat relevant is voor de job waarvoor je solliciteert. Geef de periode aan waarin je de opleiding volgde en behaalde diploma. Als je maar weinig diploma’s hebt of als ze weinig relevant zijn voor de job, beperk je dan tot een paar korte vermeldingen aan het eind van je cv.
  4. Cursussen
    Cursussen worden vaak ten onrechte niet vermeld. Het feit dat je regelmatig en onlangs nog een cursus volgde, geeft aan dat je de laatste ontwikkelingen volgt en wil blijven bijleren. Vermeld alleen de cursussen waardoor je nieuwe vaardigheden hebt opgedaan of belangrijke nieuwe professionele inzichten hebt verkregen.
    Een starter kan ook minder relevante cursussen vermelden om aan te tonen hij een actief persoon is.
  5. Computer- en technische vaardigheden
    Noem specifieke toepassingen afzonderlijk en maak onderscheid tussen kennis van en beheersing van. Als je over uitgebreide technische vaardigheden beschikt, is het handig deze gedetailleerd in een aparte bijlage te beschrijven
  6. Talen
    Geef je talenkennis zo concreet mogelijk weer. Begin met je moedertaal en beschrijf vervolgens de verschillende talen die je beheerst en de mate waarin: maak hierbij een onderscheid tussen schrijven, lezen en spreken.
  7. Interesses
    Het kan de moeite waard zijn om boeiende interesses te vermelden. Vermeld hobby’s alleen als ze op één of andere manier relevant zijn voor een toekomstige functie.
  8. Wat laat je achterwege?
    Salariseisen
    Referenties (enkel geven als ze gevraagd worden)
    Politieke voorkeur/lidmaatschap van niet beroepsverbonden organisaties
    Lagere school

 

Tot slot nog enkele tips

  • Wees eerlijk, overdrijf niet
  • Stel je cv op in de taal van de advertentie
  • Vermijd voornaamwoorden (bijv. “ervaring” in plaats van “mijn ervaring”)
  • Gebruik actieve werkwoorden
  • Gebruik geen afkortingen
  • Gebruik geen gekleurd of gedecoreerd papier
  • Geen tik- of grammaticafouten
  • Houd het kort en bondig: dit geeft een professionele indruk
  • Gebruik je cv als leidraad voor het gesprek
  • Ga enkel in op ervaringen die relevant zijn voor de job waarvoor je solliciteert
  • Geef een bondige uitleg bij de invulling van je eerder uitgeoefende functies, verduidelijk waar nodig de titel (vb. Account Executive Assistent: wat hield die job precies in? )
  • Gebruik een luchtige, duidelijke lay-out
  • Nummer je pagina’s als je cv uit meer dan éé pagina bestaat, vermeld op elke pagina je naam boven of onderaan de pagina
  • Aanbevolen lengte: 2 blz.